就活のヒント 内定獲得要因事例－2：志望動機
こんにちは。
講師の井口です。
前回から就活のヒントとして、何が内定獲得に影響するのか、
その要因について事例を紹介しています。
前回はアルバイト要因についての事例をしました。
このアルバイトはクリエイティブ系のアルバイトのことです。
必ずしもアルバイトは内定に直結するものではありませんが、
経験や作品が増える点で有利になります。
さて、今日は別の事例を紹介します。
今日は、インテリアリフォーム系の企業から内定をいただいた
学生の事例で、要因は基礎要因の意志（志望動機）です。
この学生は説明会参加の時点で、既にその会社で働くことを強く
志望していたので、積極的に自己アピールができたようです。
後から内定要因を振り返ったところ、強い志望動機が明確にでき
ていたので、最初から内定をもらえるのでは？という好感触を得て
いたとのことです。
企業への応募に際し、志望動機を強く持つことは基本であり重要です。
企業へ応募して書類で通過できないケースには志望動機が弱い場合が
よくあります。
では、そもそもなぜ強い志望動機を持てるようになったのでしょうか？
この学生の場合そう簡単ではなかったようです。
これまで考えていた方向性での就活が上手く行かず、再度自己分析を
したそうです。この自己分析のやり直しによって、新たな方向性が見え、
希望する方向性と合致した企業と出会えたようです。
以上自己分析を通じて強い志望動機を持ち、内定につながった事例の紹介
でした。
みなさんも就活で志望動機が思い浮かばないときに、自己分析をして
みてください。
それではまた。
